Ткач В. Ю. Формування механізму інтеграції України у європейський ринок праці

Анотація

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.02. – світове господарство і міжнародні економічні відносини. – Інститут міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка, Київ, 2007.

У дисертації досліджено теоретичні й практичні аспекти аналізу світового та європейського континентального ринку праці в умовах глобалізації. Запропоновано концептуальні підходи щодо участі України у європейському ринку трудових ресурсів шляхом визначення рівноправних умов в отриманні заробітної плати та соціальних гарантій за кордоном.

Розроблено механізм інтеграції нашої держави у європейський ринок робочої сили, що спрямований на подолання стихійного та переважно нелегального характеру трудової еміграції з України, встановлення цивілізованих методів використання національного людського ресурсу. Визначено соціально-економічні виміри ефективності інтеграції України у європейський ринок праці; фінансові аспекти процесу працевлаштування в європейських державах – центрах найбільшого тяжіння українських робітників-мігрантів (країни–члени Європейського Союзу, Росія), що проявляються у вигляді внутрішнього та зовнішнього ефекту, вартісної та кількісно-якісної оцінки праці робітників-мігрантів на цих ринках.

Встановлено, що особливості взаємодії України з європейським ринком робочої сили залежать від регіональних, організаційних, науково-технічних орієнтирів розвитку національного трудового простору.

Annotation

The theoretical and practical aspects of analysis of the World and the European market of labour resources under the circumstances of globalization have been researched in the thesis. The conceptual methods of participation and mechanism of Ukraine’s integration into the European labour market, economic, social and financial perspectives of employment in the most important centers of Ukrainian labour migrants’ employment (the European Union Member Countries, the Russian Federation) have been proposed by the author.

The thesis is also dedicated to outlining the equal opportunities for labour costs and social guarantees abroad.

The conclusion concerning the Ukraine’s priorities of integration into the European labour market which depend on regional, institutional, scientific and technical directions of internal labour market’s development has been made.

Актуальність теми дослідження

У сучасних умовах розвиток європейського ринку праці набуває дедалі більшої ваги як один з провідних напрямів інтенсифікації європейської економічної інтеграції. Створення умов для вільного переміщення робочої сили має суттєве значення для європейського міграційного простору, зокрема для України. Участь нашої держави у формуванні, розвитку та функціонуванні європейського ринку робочої сили – складний процес, який потребує теоретичного та практичного забезпечення, розробки та впровадження механізму інтеграції національного ринку праці у середовище трудових відносин європейських країн-реципієнтів. Тому на сучасному етапі є необхідність вдосконалення теоретичних концепцій міжнародної міграції робочої сили та формування нових моделей, механізмів інтеграції України у зовнішню систему міжнародних економічних відносин у сфері трудової міграції.

Актуальність цього дослідження зумовлена й активною участю України у міжнародній міграції робочої сили як держави постачання та приймання іноземних робітників. В умовах інтернаціоналізації та глобалізації світового господарства особливо важливим є глибокий аналіз процесу закордонного працевлаштування та розв’язання суперечностей у країнах-донорах та країнах-реципієнтах, що виникають на рівнях формування та задоволення попиту і пропозиції трудових ресурсів у межах європейського ринку праці.

Мета і завдання дослідження

Мета дисертаційної роботи полягає у розробці науково-методичних основ аналізу механізму інтеграції України у європейський ринок праці та формування стратегії включення у міграційний простір держав Європи на основі визначення економічно вигідних, пріоритетних напрямів участі української робочої сили у процесах здійснення трудової діяльності за кордоном.

Для досягнення цієї мети у дисертаційному дослідженні поставлено низку завдань:

• розкрити теоретичні та методологічні аспекти аналізу міждержавної міграції робочої сили на світовому ринку трудових ресурсів та дослідити його економічну природу;
• проаналізувати особливості розвитку і структури європейського ринку праці;
• визначити роль України з позиції учасника регіональних міграційних переміщень та передумови її входження на ринки робочої сили країн Європи;
• обґрунтувати необхідність формування механізму інтеграції України у європейський ринок робочої сили та визначити його складові елементи;
• уточнити існуючі моделі міжнародної міграції робочої сили, доповнюючи їх показниками та факторами, що здійснюють особливий вплив на ці процеси, та виокремити з них ті, які є основними з науково-методичного погляду визначення пріоритетних напрямів, потенційних можливостей реалізації механізму інтеграції України у європейський ринок праці;
• визначити перспективи використання соціально-економічних заходів у межах запропонованого механізму та шляхи досягнення взаємовигідного використання праці в міграційному середовищі європейських держав.

Об’єкт і предмет дослідження

Об’єктом дисертаційного дослідження є процеси міграції робочої сили в межах європейського ринку трудових ресурсів як складової частини світового ринку.

Предметом дослідження є механізм інтеграції України у європейський ринок праці в умовах глобалізації.

Наукова новизна результатів дослідження

Наукова новизна дисертаційної роботи полягає в тому, що основні результати дослідження, що отримані внаслідок вирішення поставлених завдань та містять наукову новизну, є такими:

вперше:

• розроблено концептуальні підходи щодо інтеграції України у європейський ринок праці, які обґрунтовують умови раціонального використання національних трудових ресурсів в економіці європейських країн. Сутність цих підходів полягає у: а) поширенні європейських стандартів найму і відшкодування праці на українських емігрантів; б) встановленні паритетності в оплаті праці для українських робітників-мігрантів на рівні тієї, що отримують громадяни країн–членів ЄС; в) сприянні забезпеченню соціальних гарантій, правового захисту в рамках двосторонніх договорів про взаємне працевлаштування; г) створенні відповідних інтересам України умов ефективного використання національних трудових ресурсів за кордоном;
• визначено особливості масового експорту національної робочої сили до європейських країн, серед яких: недосконалість наявного механізму управління цим процесом, стихійний та переважно нелегальний його характер, відсутність компенсацій з боку держав-реципієнтів за використання українських кваліфікованих кадрів, економічна та юридична безправність національних робітників-мігрантів на ринках праці цих держав;
• запропоновано механізм цивілізованого включення України у європейський ринок праці і визначені його елементи: 1) нормативно-правовий блок, що охоплює законодавчі засади регулювання міграційних потоків між Україною та державами Європи; 2) організаційно-інституційний, який включає інституційні інструменти використання національної робочої сили на європейському ринку праці; 3) фінансовий, до якого належать вартісні важелі формування цього механізму (доходи робітників-мігрантів, трансфер валютних коштів на батьківщину, інвестування заощаджень); 4) інформаційний, тобто засоби забезпечення процесу інтеграції України у європейський ринок трудових ресурсів; 5) комунікативний та 6) гуманітарний;

удосконалено:

• економічний зміст категорії «європейський ринок праці», який розкривається у відносинах, що складаються між суб’єктами господарювання у сфері купівлі-продажу, використання робочої сили європейських країн та інших держав. Розроблені критерії його структуризації на: регіональний, ринок праці постсоціалістичних європейських держав, ринок Кавказького регіону, ринки інтеграційних об’єднань, транскордонні ринки праці;
• показники входження України у європейський ринок трудових ресурсів, зокрема: коефіцієнт інтенсивності міжрегіональних міграційних зв’язків, коефіцієнт конкурентоспроможності робочої сили (доповнений синтетичним показником, що включає вартість робочої сили, дохід на душу населення, чисельність працездатного населення, рівень зайнятості, безробіття), коефіцієнт трудової міграції;
• пріоритетні напрями інтеграції України у європейський ринок робочої сили. Серед них виокремлено: економічні (розширення ринку прикладання праці національних робітників, налагодження ефективної системи грошових переказів, подолання негативних наслідків відпливу кваліфікованих кадрів), організаційні (поступове узгодження трудового законодавства і стандартів праці, міграційної політики з існуючою практикою країн–членів ЄС), науково-технічні, політичні та правові напрями;

набули подальшого розвитку:

• визначення характерних рис та тенденцій сучасного розвитку європейського ринку праці як різнонаціонального сегмента світового ринку робочої сили. До них зачислені: відносна цілісність ринку праці, зміна якісних та кількісних параметрів цього ринку, зростання ємності, диверсифікації, диспропорційності, загостренням демографічної проблеми;
• методичні положення про економічну ефективність функціонування механізму інтеграції України у європейський ринок трудових ресурсів, які передбачають визначення цієї ефективності як мети держави в процесі отримання економічних переваг та позитивних результатів унаслідок еміграції національної робочої сили;
• визначення виробничого і соціального ефекту інтеграції України у європейський ринок робочої сили, який полягає у зміні характеру та умов праці, підвищенні якості життя, професійного рівня мігрантів, а також у перевагах використання потенціалу трудової міграції в процесі налагодження міжнародних виробничо-коопераційних зв’язків;
• положення щодо оптимізації системи включення національних трудових ресурсів у європейський ринок праці на основі посилення виробничої та науково-технічної кооперації, зворотного руху кваліфікованих працівників;
• часткові моделі оптимізації економічної складової механізму входження України у європейський ринок робочої сили (імітаційна модель, економетрична модель галузевої міжнародної міграції, модель економічної доцільності, регресійна модель участі України у європейському міграційному просторі, динамічна модель міграційного приросту, гравітаційна модель).

Файли

Джерела